合同不写工资金额，者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。 合同法第八十一条规定。签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给者本人。

首先，报酬中的基本工资是一定要在合同中写明的。因为根据合同法第17条规定，报酬是合同的必备条款。在用人单位拖欠工资的情下，者要先和用人单位协商，如果协商无法解决。

不合法。合同不可以不写工资。报酬是合同中的必备条款。若合同中没有写，建筑担保人合同怎么写梦到给别人写合同没签字可以和用人单位协商，重新订立合同。用人单位与者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，实行同工同酬。

合同没写工资的可以要求用人单位在合同中对报酬这做出明确约定。工资是合同的必备条款，合同僵局判决书怎么写必写。馈? 合同不写工资金额，者可以到行政投诉，工资金额是合同中的必备条款。 合同法第八十一条规定。若合同中没有写，可以和用人单位协商，重新订立合同。工资作为报酬是合同中的必备条款。合同是调整关系的基本法律形式。

合同不写工资基本工资合法吗

合同没写具体工资的处理方式是者可以和用人单位签订合同的工资补协议。我国的法律法规是的保护我国的者的权的，大排档股东合同怎么写其是关于我国的者的工资报酬的支付的。合同里不写薪资怎么办先别签，合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如。

下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“合同里不写明工资是正常的吗”的专业法律阅读。 一、合同里不写明工资是正常的吗 不正常。没有工资的合同，货运合同的模板怎么写图片单位承包个人建房合同怎么写合同里的转让条款怎么写等同于无效合同。法律分析合同应当写明报酬，合同对报酬和条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与者可以重新协商协商不成的，省? 律师解答签订合同不写具体薪资，者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订合同，因为报酬属于合同必备条款。